企業概要
◆経営理念
『乗務員ファースト主義』
お客様に愛されるためには、
まず乗務員に愛される会社であること。
◆代表ごあいさつ
「お客様に選ばれ続ける会社であるためには？」
平成１３年（200１年）にワンコイン＝５００円で乗車いただけるタクシーとして、ワンコインタクシー株式会社を設立以来、常に経営課題に向き合う中で自問自答してまいりました。
その一つの答えが、私共の経営理念である「乗務員ファースト主義」です。お客様に愛され選ばれ続けるタクシー会社であるためには、まず乗務員、従業員に愛される会社にしないといけない。
その為に、乗務員、従業員の待遇改善に開業以来取り組んで参りました。 皆さんがこれからずっと安心して働き続ける会社にしたいという想いで、常に改善させて頂いております。
それらを具体的な形にすべく、積極的な企業内保育園の設立を進めるほか、乗務員・従業員の福利厚生の一環として、会員制リゾートホテル（エクシブ ・ マリントピア）、スポーツクラブの無料利用権、プロ野球甲子園の年間予約席４シートの提供など、数々の「乗務員ファースト主義」が存在します。
ワンコインタクシーグループはこれからもお客様にも乗務員にも選ばれ続ける会社であり続けるために、革新的な経営を進めてまいります。
ワンコインタクシー
グループ会長
町野 革
◆沿革
- 平成13年2月15日初代社長町野勝康により、ワンコインタクシー株式会社 設立
初乗り500円、車両10台からスタート
- 平成15年7月7日ワンコインドーム株式会社 設立
- 平成16年11月19日ワンコイン株式会社 設立
- 平成17年3月24日ワンコイン堺株式会社 設立
- 平成19年11月13日新金岡交通株式会社 設立
- 平成23年9月1日ワンコイン南花田株式会社 設立
- 平成27年11月21日「格安タクシー」訴訟で全面勝訴
大阪地裁、国の変更命令認めず
- 平成28年2月19日町野勝康死去に伴い、町野革が事業継承
- 平成29年10月2日女性ドライバーの育成を目指し、マム保育園（企業内保育園）設立
- 平成30年5月15日新金岡交通大阪営業所 設立
- 令和元年6月1日ひまわり保育園 設立
◆カリキュラムについて
ワンコイングループでは各社共通で、新人乗務員の研修制度を充実させています。 経験者はもちろん、業界未経験の乗務員が、戸惑うことなく、スムーズに乗務できるようになるため、座学と実技の研修カリキュラムを用意しています。 特に側乗研修は、現役乗務員が担当し、実践的なスキルまで教える内容となっており、初月からの高成績、および離職率の低下に貢献しています。
大阪タクシーセンター（鶴見区）にて
４日間講習および地理試験
NASVA（ナスバ）にて適正診断を受診後、
健康診断、制服採寸
社内研修
会社概要、就業規則、営業の心得
タクシーの始業から終業まで
注意事項、接客サービスの仕方
側乗研修
まずはタクシー車両に慣れること
側乗研修
実際にお客様にご乗車いただく
側乗研修
アプリの使い方（DiDi、GO、Uber）
プライバシーポリシー
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